乐虎国际手机app

  首  页 关于我们 乐虎国际手机app 发展动态 手机国际乐虎 经营管理 党建之页 国际文化 科技园地 廉洁之窗  
  信息公开 人力资源 国际论坛 学习平台 工会天地 交流合作 团徽璀璨 和谐之音 产品展示 app荣誉  
邮箱登陆
站内搜索:
乐虎国际手机app 更多 >>
集团首届年轻干部培训班开班
集团纪委组织开展纪检监察业务知识...
集团27209名职工参与“爱心点...
市纪委常委、监委委员张恺莅临集团...
国家节能中心到集团开展绿色化改造...
刘德忠带队赴浙江物产中大集团考察...
李文树参加市国资委创新发展后补助...
集团在渝新电子老虎机召开防打钻瓦斯...
李文树带队到健康产业公司检查乐虎...
张跃带队前往秀山、酉阳参观考察共...
张跃带队客户端乐虎燃气公司项目建设...
庞光荣一行到盐井一矿客户端乐虎app
李云鹏客户端乐虎南桐公司专业化整合...
赵账号主持召开物资供应管理app会
你现在所在的位置:手机国际乐虎工会天地
“民主树”结出“幸福果”
——清洁国际公司开展厂务公开民主管理纪实
文/刘飞    图/刘飞  责任编辑/ 李代勇    2020年09月16日   [ ]

  

清洁国际公司找准app民主管理app服务中心的切入点和着力点,着力完善app内部协商民主机制,形成“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的现代app管理制度,职工获得感、幸福感、安全感全面提升,公司相继荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”、“中国国际app信息化管理创新奖”、“全国发电app最美工会”、“重庆市模范职工之家示范单位”、 “重庆国际集团工会app先进单位”等荣誉。

自2014年成立以来,公司持续坚持将厂务公开作为加强app民主政治建设、促进app改革发展稳定的大事来抓。成立了“厂务公开领导小组”、“厂务公开实施小组”和“厂务公开app小组”。领导小组负责厂务公开的组织领导、原则制订,审定重大公开事项,研究解决实施中的重大问题。实施小组严格按规定的原则、内容、形式、程序、时间,将有关事项予以公开,对员工提出的问题、意见予以解释或提出解决的方案。app小组就领导小组的决策和实施小组的执行情况进行app检查。形成了“党委统一领导、党政共同负责,工会组织协调,全员参与的app机制和运行机制”的民主土壤。

厂务公开app政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作,公司先后制订了《厂务公开民主管理app实施细则》、《深化厂务公开app有关规定》、《职工代表大会app规范》、《职工代表大会民主评议app领导人员实施办法》和《职工代表大会提案征集实施办法》等规章制度,为员工广泛参与app管理提供平台,增加app管理的透明度。同时,创新厂务公开的方式和载体:内容上由局部公开向全方位公开深化。使厂务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域,本着实事求是的态度,客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布公开向互动公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、谈心座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。厂务公开预审、发布、app、评议、整改及反馈等逐项落实,形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态公开深化。阶段性app通过职代会按时公开,常规app定期公开,热点问题及时公开,实现厂务公开常态化运行。层次上由三级公开向互联网公开深化。充分发挥公司MIS手机国际乐虎系统、OA办公系统、app网站、appQQ群、党群文化中心、职工文体中心等作用,全方位展示厂务公开情况,使厂务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。

发挥职代会主体作用。各级工会规范执行职工代表大会制度,依法依规表决相关事项,围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展app,截止目前,共审议涉及职工切身利益的重大议题88个,提出意见建议209条,征集职工代表提案114件,落实108件。2017年12月15日召开改革职代会,虽然公司app层级从二级单位变为三级单位,但公司全体员工顾大局、识大体,全票过了《清洁国际公司深化改革转型发展方案》、《清洁国际公司深化改革转型发展人员重组方案》。《app年金实施细则》、《职工年休假管理办法》等制度,均面向职工广泛征求意见和建议并经职代会审议通过后实施,充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和app权。建立了职工代表参与手机国际乐虎巡查制度,6年均实现了安全“零”目标。

落实集体协商制度。公司机关及所属5家app定期签订集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护合同和手机国际乐虎专项集体合同等,公司工会采取不同方式方法对各app集体合同、协议履行情况进行app检查,做好到期合同的修订、续签等督促app,使我司的平等协商与集体合同app相辅相成,相互衔接,并行并重。如:为推动工资改革,2019年7月下旬,公司召开一届七次职工代表大会,审议通过《清洁国际公司薪酬管理办法(试行)》,职工代表的支持率达100%。

推进职工评议制度。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为评价厂务公开app的重要指标,结合职工关心的热点和焦点,加大督导力度,及时掌握各部门厂务公开执行情况。近年来,从公司发展规划、投资和生产经营重大决策方案到技术改造方案;从职工工资奖励金分配、奖罚与福利,到职工游戏培训计划和培训经费;从集体合同、劳动合同,到手机国际乐虎、劳动保护措施;从社保基金缴纳,到差旅费管理办法;从民主评议领导干部情况,到业务招待费用标准。职工关心什么,公司就公开什么;职工疑虑什么,公司就说明什么。每年发布涉及手机国际乐虎、经营管理、职工培训及等方面信息100多项,其中无不体现职工权益,无不关系app发展。在近年来公司组织的工会建家、厂务公开民主测评中,职工对公司工会建家、厂务公开的测评满意率均达到98%以上。

公司结合app实际,组织开展了“公开解难题、民主促发展”主题活动,把职工关心的热点、app管理的难点作为活动的重点,近6年,共收到职工提出的涉及手机国际乐虎、节能降耗、优质服务等方面建议274条,采纳并实施106条,技术革新51项,为app创造直接或间接经济效益800余万元。公司MIS系统获“2017中国国际app信息化管理创新奖”;巴山公司四级梯级电站全面实行远程集控,提升了电站自动化、信息化、智能化水平;酉水公司何海在机组B级检修中,自告奋勇完成转子起吊app,节约大量检修费用;云能公司莫璞对3台机组的调速器漏油箱进行了技术改造;巴山公司田生旺对机组轴线进行新工艺调整。一大批技改技革、小型创新在生产中得到运用, 这些都是职工展示自我、实现自我价值的平台,对激发职工的app热情、创新意识有促进作用,也是员工参与民主管理的最好体现。

公司在营造民主管理氛围过程中,着重加强民生文化建设,加大密切联系群众,解决热点难点问题。先后建立了联系、服务群众的长效机制,落实了管理人员谈心家访制度,设立了“群众意见箱”,及时听取、收集、反馈乐虎、职工的意见和建议,调查、落实群众提出的困难和问题,帮扶困难职工子女上学,捐助困难职工家属,解除职工的后顾之忧。同时,认真执行劳动保护法规,关心职工身体健康,按时向职工发放劳动保护用品,改善员工的app环境和劳动条件,从根本上维护员工的利益,同时,也有力地促进了员工民主管理的积极性和主动性。公司获重庆市app劳动保障守法诚信等级评价A级(守法诚信)app,app整体和谐稳定,实现了零集访、零上访的良好局面。

 
关注顶部】 【打 印】 【关闭窗口
中国·重庆市国际投资集团有限公司 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号
龙8国际客户端亚博国际赚钱manbetx官方网站登录